Rester, évoluer ou changer de voie : comment construire la suite ?
Vous avez le sentiment de tourner en rond, de vous épuiser ou d’être bloqué(e)…
LYDYL Coaching vous accompagne individuellement dans votre projet d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Avec LYDYL Coaching, bénéficiez d’un accompagnement pragmatique et humain pour clarifier un projet réaliste, réalisable, cohérent avec vos compétences, vos aspirations et votre vie. Loin des bilans standardisés, nous prenons le temps de démêler ce qui dépend de vous de ce qui découle de votre environnement de travail, pour retrouver vos marges de manœuvre et bâtir des actions concrètes.
Les bilans de compétences peuvent être réalisés en présentiel à Frouzins, à proximité de Cugnaux, Portet-sur-Garonne, Plaisance du Touch, ou à Toulouse, notamment pour les professionnels travaillant dans l’ouest toulousain et le bassin aéronautique.
L’accompagnement est également possible à distance.
Vous avez le sentiment d’être bloqué(e) dans votre parcours.
Vous souhaitez retrouver du SENS dans votre vie professionnelle !
Vous avez besoin de vous sentir à la BONNE PLACE et ALIGNE(E) avec vous-même
Vous avez besoin de booster CONFIANCE EN SOI et AFFIRMATION DE SOI pour développer le pouvoir d’oser,
Vous voulez retrouver MOTIVATION, et POUVOIR D’ACTION…
Vous voulez redevenir Auteur(e) et Acteur (Actrice) de votre prochain chapitre de Vie.
Pour retrouver du PLAISIR dans votre vie en général !
“Live Your Design, Design Your Life – Concevez et vivez la vie
qui vous ressemble et inspire !”
Un Bilan de compétences permet « d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; et d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. » ( Source : travail.emploi.gouv.fr)
Ce parcours passe par une rencontre avec soi-même (Valeurs, Besoins, Qualités, Talents, Compétences incluant les soft skills, Critères de votre projet).
Le Bilan de compétences que Lydyl Coaching propose, a une APPROCHE GLOBALE DE LA PERSONNE, inspirée du courant de pensée Life Designing, afin que son projet professionnel prenne en compte son écologie de vie dans sa globalité.
Votre projet se doit d’être inspirant pour vous tout en étant réaliste, réalisable, et également respectueux de qui vous êtes, et de ce qui est important pour vous.
Le Bilan de compétences permet de booster la connaissance de soi, la confiance en soi, ainsi que la motivation professionnelle pour une projection positive dans votre avenir professionnel, tout en développant de nouvelles compétences émotionnelles et sociales pendant cette période.
Toute personne active, salariée du secteur public ou privé, demandeur d’emplois, indépendants ou chefs d’entreprise.
Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels.
1 – Vos attentes et objectifs
2 – La présentation du déroulement et du contenu du bilan de compétences
3 – Contractualisation de l’objectif de votre bilan de compétences
Qui êtes-vous ? Et où en êtes-vous ?
Diagnostic de votre situation actuelle, de votre parcours personnel et professionnel
Analyse de vos motivations, vos besoins ainsi que de vos centres d’intérêts.
Identification de vos traits de personnalités, de vos valeurs, de vos talents et compétences
Revue de votre équilibre de vie et de vos choix de vie
Les projets professionnels potentiels, qui ont du sens pour vous
Définition de vos critères de choix d’un projet de reconversion
Pistes et possibilités de domaines d’activités
Confrontation à l’environnement socio-professionnel (enquêtes métiers sur le terrain)
Confrontation des projets professionnels à qui vous êtes, vos valeurs, besoins…
Définition d’une stratégie d’action
Analyse de vos expériences passées et des compétences transférables à votre futur projet
Projection professionnelle supportée par une séance de Coaching Projectif
Mise en place d’une stratégie d’action en vue de valider et d’initier votre projet professionnel
Rédaction d’une synthèse de votre bilan de compétences par le consultant.
Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences
Détermination des actions à poursuivre
Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences, ce document est strictement confidentiel.
Au début du bilan de compétences, la personne accompagnée définit ses attentes vis-à-vis du bilan de compétences. Une analyse de situation partagée est réalisée conjointement afin de définir un programme de bilan personnalisé.
A l’issue de celui-ci, la personne accompagnée remplit un questionnaire de satisfaction, dans le cadre de la démarche d’amélioration continue des services proposés.
Dans les 3 mois et 6 mois après la réalisation du bilan, la personne accompagnée est contactée pour faire un bilan sur son avancement vis-à-vis de son projet.
Taux de satisfaction client en 2025 : 5/5
Nombre de stagiaires ayant abouti leur démarche en 2025 : 100%
– Des tests scientifiquement reconnus, proposés en fonction de votre besoin : tests de personnalité, d’intérêts professionnels, de profils entrepreneurials, de profils émotionnels, ….
– Des exercices d’introspection personnelle entre les séances,
– Des tests et des exercices adaptés à votre profil personnel, et à vos besoins,
– Des enquêtes métiers, prérequis à toute évolution professionnelle,
– Un support entre les séances de la consultante par mail, tout au long du processus,
– La synthèse du Bilan de compétences.
Au début du bilan de compétences, la personne accompagnée définit ses attentes vis-à-vis du bilan de compétences.
A l’issue de celui-ci, la personne accompagnée remplit un questionnaire de satisfaction, dans le cadre de la démarche d’amélioration continue des services proposés.
Dans les 3 mois et 6 mois après la réalisation du bilan, la personne accompagnée est contactée pour faire un bilan sur son avancement vis-à-vis de son projet.
Les Bilans sont réalisés en :
– Présentiel au cabinet de Frouzins ou dans un centre d’affaires sur Toulouse
– Présentiel au cabinet de Vallet ou Clisson (44)
– Distanciel par VisioConférence.
A votre convenance, en fonction de vos besoins, de vos agendas et possibilités.
Adaptation et Personnalisation
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter par téléphone 0786156817, ou par mail contact@lydyl-coaching.fr, afin d’envisager ensemble les adaptations à mettre en place pour le bon déroulement de leur bilan.
Le Bilan de compétences est un bilan de compétences de maximum 24h incluant des séances individuelles en face à face, et le travail inter-session accompagné par la consultante.
La prestation est adaptée en fonction de vos besoins.
Vous choisissez votre consultante et vous savez qui vous accompagne du début à la fin de la prestation . La relation humaine est privilégiée tout au long de cette transition professionnelle. Vous ne serez pas laissé(e) seul(e) derrière un écran.
Une plateforme pédagogique dédiée vous permet de retrouver vos ressources, d’avancer entre les séances et de garder un fil conducteur. Un canal WhatsApp facilite également les échanges lorsque cela est utile.
La consultante assure un suivi dans les 3 et 6 mois qui suivent la prestation, afin de faire le point sur l’avancée de votre projet et les éventuels ajustements nécessaires.
La majorité des bilans de compétences se concentrent uniquement sur la psychologie individuelle ou appliquent des questionnaires automatisés. Mon approche repose sur une conviction :
Au travail, tout est question d’équilibre entre trois dimensions :
En tant qu’ancienne ingénieure, formée en Sciences Humaines et Sociales (Psychologie, Sciences de l’éducation) et diplômée de Sciences Po Executive Education en sociologie des organisations, j’allie l’écoute psychologique et l’analyse du terrain professionnel. Nous démêlons ce qui dépend de vous de ce qui découle de votre environnement, pour construire un projet d’évolution ou de reconversion qui soit à la fois inspirant et réalisable.
À Frouzins, Toulouse ou à distance
Annie, fondatrice du centre de bilan de compétences Lydyl Coaching, accompagne également des prestations en coaching professionnel. Elle dispose d’expérience dans ce domaine, et de fait de techniques pour vous accompagner sur la connaissance de soi, la confiance en soi et la motivation, les 3 leviers nécessaires à un tel changement.
En tant que coach et consultante en bilan de compétences, elle connait les étapes indispensables d’un cycle de changement, de même que l’importance d’apprivoiser les émotions et de travailler les limites, blocages, croyances qui pourraient se réveiller lors du projet.
Elle a elle-même réalisé le parcours que vous réalisez actuellement. Après une expérience de 25 ans du monde de l’entreprise, elle a décidé de créer son cabinet de coaching et bilan de compétences.
À Vallet, Clisson ou à distance
Ses références sont :
Ses références sont :
Découvrez également mes autres prestations Coaching particulier et Coaching entreprise.
Responsable pédagogique – administratif – financier – technique et Référent handicap
Avec près de 30 ans d’expérience dans le secteur aéronautique et industriel, Annie connaît de l’intérieur les environnements techniques, les métiers de l’ingénierie, les grandes organisations et les enjeux de mobilité, d’évolution et de reconversion professionnelle propres à ce secteur.
LYDYL Coaching accompagne ainsi des salariés de l’aéronautique et de ses sous-traitants dans leurs réflexions de carrière, qu’il s’agisse de faire évoluer leur trajectoire, de préparer une mobilité, de réfléchir à une reconversion ou de redonner du sens à leur parcours professionnel.
L’accompagnement peut être réalisé en présentiel à Frouzins, dans la métropole toulousaine, près de Nantes, ou à distance partout en France.
LYDYL Coaching est également référencé dans les Bons Plans CSE pour les salariés d’Airbus Defence and Space.
Découvrez également mes autres prestations Coaching particulier et Coaching entreprise.
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