Coaching entreprise

Pourquoi faire appel au coaching d’entreprise ?

Optimiser les modes de fonctionnement individuels et collectifs

Développer des pratiques managériales « capacitantes »

Préserver et développer le capital humain de votre entreprise

« Pour augmenter l’efficacité de votre entreprise, pour respecter les valeurs et besoins de celle-ci »

Le processus et les accompagnants

La prestation sera définie sur mesure en fonction du besoin, lors d’un premier rendez-vous préalable. Un devis personnalisé vous sera alors délivré.

Les ateliers ou formations seront dispensés par un ou deux coachs professionnels certifiés, alliant harmonieusement leurs champs de compétences.

Les séances de coaching individuels sont assurées par Annie Gonçalvès-novo, coach professionnelle certifiée. Elle a exercé une vingtaine d’années dans le domaine du management de projets, d’équipes et dans l’accompagnement au changement au sein du groupe Airbus. Votre coach est spécialisée en Intelligence émotionnelle, en PNL (programmation neuro linguistique), et en gestion du stress. Elle est également certifiée du PMI (Project Management Institute).

« Le succès est une conséquence, et non un but » (Gustave Flaubert)

Vous voulez transformer vos difficultés, celles de vos équipes ou de vos collaborateurs en opportunités personnelles et collectives ?

Contactez Lydyl Coaching pour un premier entretien préalable d’étude de vos besoins.

Coaching Individuel et Collectif

Lydyl Coaching vous propose un programme de Coaching sur mesure, pragmatique, dynamique, et orienté solutions.

Le programme GDOse

Coaching Dirigeant(e)

Coaching Individuel de Guidance

Problématique ?

Vous êtes un DIRIGEANT(e),
Vous ressentez la solitude du dirigeant,
Vous ressentez le besoin de faire un pas de côté quant à la gestion et la stratégie de votre entreprise.
Vous ressentez le besoin de clarifier votre identité d’entreprise vis-à-vis de vos clients ou futurs collaborateurs.

Solution :

Coaching Individuel de GUIDANCE
Coaching sur 1 an, en 10 à 15 séances, intégrant un diagnostic Intelligence émotionnelle (EQi, EQ360, EQ leadership)
Coaching pour optimiser vos modes de fonctionnement personnels et faire passer un pont à votre entreprise…

Coaching Manager

Coaching Individuel de Développement

Problématique ?

Vos EQUIPES MANAGERIALES ont besoin de développer un leadership capacitant, communicant, bienveillant, conforme aux valeurs et besoins de l’entreprise

Solution :

Coaching individuel de DEVELOPPEMENT pour manager.
Coaching sur 9 mois, de 10 à 12 séances, intégrant un diagnostic Intelligence émotionnelle (EQi, EQ360, EQ leadership)
Pour une prise de poste ou un investissement efficace de leur rôle dans l’entreprise.

Coaching de Collaborateur

Coaching Individuel d’Optimisation

Problématique ?

Vos COLLABORATEURS ont besoin d’accompagnements spécifiques pour s’adapter au changement, retrouver la motivation, pour optimiser un mode de fonctionnement individuel

Solution :

Coaching d’OPTIMISATION d’un mode de fonctionnement personnel.

Coaching sur 3 mois de 4 à 6 séances, intégrant un diagnostic Intelligence émotionnelle (EQi, EQ360)
L’objectif de coaching peut être de différents ordres : La confiance en soi, L’assertivité, Une communication efficace, Une prise de décision adaptée,
Une plus grande adaptation au changement, une meilleure gestion du stress, la gestion des priorités ou la gestion du temps.

Coaching de collaborateur

Coaching Individuel de Soutien long

Problématique ?

L’un de vos collaborateurs a besoin de se restaurer à la suite d’une grave difficulté.

Solution :

Coaching individuel de SOUTIEN long

Coaching sur 1 an, à raison de 10 à 12 séances.
Pour aider ce collaborateur à se restaurer et à reprendre pied…

Coaching d’Équipes

Sur mesure, en fonction des besoins de l’Équipe

Problématique ?

Vos équipes ont besoin de  construire un projet qui fait sens autour de valeurs et réussites communes, d’améliorer leur efficacité au quotidien, de se préparer aux défis futurs.

Solution :

Coaching sur mesure, intégrant en fonction du besoin un diagnostic intelligence émotionnelle (EQi Groupe)
À titre d’exemples :
Vision, stratégie et culture d’entreprise,
Cohésion et motivation,
Des modes de fonctionnement et de communication efficaces et harmonieux,
Adaptation aux changements et aux imprévus,

Des formations ou ateliers sur mesure

Apprivoiser son stress

Comprendre les émotions et développer l’Intelligence émotionnelle

Une Communication harmonieuse et efficace

Management de projets par un professionnel certifié PMP