Le bilan de compétences : bien plus qu’un simple bilan !
Le bilan de compétences est souvent associé à une simple évaluation des compétences professionnelles d’une personne, mais il est en réalité bien plus que cela.
Etymologie du mot « bilan »
Le mot bilan est dérivé du mot italien du XVIè siècle « bilancio », du verbe ‘bilanciare », correspondant au terme « peser, mettre en équilibre ».
C’est exactement ce qu’un client réalise en bilan de compétences, il met en équilibre ce qu’il aime faire, ce qu’il sait faire, ses besoins, ses valeurs, ses aspirations, son projet de vie. C’est une approche holistique de la construction de sa propre vie professionnelle et personnelle, qui met l’accent sur l’importance de la connaissance de soi, de la créativité, des motivations pour s’accomplir dans sa vie professionnelle et personnelle.
Le bilan est un excellent outil pour prendre rendez-vous avec soi-même.
“Mon chemin n’est pas votre chemin. Si vous vivez selon un modèle, vous vivez la vie d’un modèle, mais qui vivra votre vie sinon vous-mêmes. Donc vivez-vous vous-mêmes. Que chacun suive son propre chemin. “
Carl Gustav Jung
Chez LYDYL Coaching, nous vous proposons une approche d’accompagnement, en coaching scolaire, professionnel ou en bilan de compétences …
Inspirée du “Life Designing”, qui encourage la construction active de sa propre vie professionnelle à travers l’exploration de soi (dans son unicité et son entièreté), l’élaboration de son récit de vie passé, présent et d’une projection future, l’exploration des opportunités et la mise en œuvre d’un plan d’action.
Le modèle de la Théorie du développement de carrière constructionniste, le “Life Designing” a été élaboré par plusieurs chercheurs, dont Mark Savickas. Il est un modèle clé dans le domaine de la psychologie de l’orientation professionnelle et scolaire. Depuis sa création, de nombreuses disciplines l’ont développé et appliqué, notamment en psychologie, en éducation, en gestion des ressources humaines et en coaching professionnel.
et capacitante, à savoir qu’elle vous permet de booster votre pouvoir d’être pour activer votre pouvoir d’oser et d’agir.
“« Ce curieux paradoxe qui fait que c’est au moment où je m’accepte tel que je suis que je deviens capable de changer.”
Carl Rogers
Pourquoi lancer un bilan de compétences ?
Tout simplement parce que cela peut être un excellent moyen de faire le point sur votre parcours professionnel, de réfléchir à votre avenir et de prendre des décisions éclairées.
Que vous cherchiez à :
- changer de métier,
- à évoluer dans votre entreprise actuelle
- ou à lancer votre propre entreprise,
- à réinvestir pleinement, en confiance et en sérénité, votre posture et position professionnelle,
le bilan de compétences peut vous aider à mieux comprendre vos aspirations, vos compétences et ouvrir des perspectives. Cela vous permet également d’identifier les obstacles qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs et à élaborer un plan d’action pour les surmonter.
En fin de compte, le bilan de compétences est bien plus qu’un simple bilan.
C’est une occasion de vous honorer vous-même en explorant vos aspirations et vos talents, une occasion d’écrire et construire votre prochain chapitre de vie en fonction de ce que vous voulez vraiment et de ce qui fait sens pour vous.
Avec Lydyl Coaching,
Live Your Design, Design Your Live
Concevez et vivez la vie ou le projet qui vous ressemble et vous inspire !
